Dyrektor Żłobka Gminnego „Akademia Małej Pszczółki „w Przyszowie ogłasza rekrutację na wolne stanowiska opiekun/ opiekunka w Żłobku Gminnym „Akademia Małej Pszczółki” w Przyszowie
I. Nazwa i adres jednostki:
Żłobek Gminny „Akademia Małej Pszczółki” w Przyszowie
ul. Jana Pawła II 64
37-433 Przyszów
II. Określenie stanowiska:
opiekun/ opiekunka w żłobku – stanowisko pomocnicze i obsługi (przewidywane zatrudnienie – 4 etaty)
III. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:
Wymagania niezbędne:
1) Obywatelstwo polski
2) posiadanie kwalifikacji:
a) pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub
b) ukończone studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub
c) nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun kandydat odbył szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:
– wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbył 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
– średnie lub średnie branżowe oraz:
• co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 przy czym, jeżeli nie pracował z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązany jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80- godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
• przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku odbył 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w ust. 1 a lub 1 b,
3) niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (weryfikacja osób w rejestrze będzie odbywać się na etapie zatrudnienia).
4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5) nieposzlakowana opinia,
6) dawanie rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
7) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne,
8) kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
9) wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na kandydata na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
10) posiadanie aktualnego badania do celów sanitarno-epidemiologicznych lub zobowiązanie się do ich wykonania przed podjęciem zatrudnienia,
11) stan zdrowia pozwalający kandydatowi na zatrudnienie na stanowisku.
Wymagania dodatkowe:
1) bardzo dobry kontakt z dziećmi,
2) preferowane doświadczenie w pracy z dziećmi do lat 3 lub doświadczenie w przedszkolu, klubie dziecięcym, niania itp.,
3) znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka,
4) ogólna wiedza o rozwoju dzieci do lat 3,
5) znajomość podstaw medycyny ratunkowej (udzielanie dziecku pierwszej pomocy) w tym np. odbycie szkolenia pierwszej pomocy przedmedycznej,
6) zdolności manualne, plastyczne, muzyczne,
7) znajomość ustawy z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 roku w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3, oraz znajomość zagadnień związanych z planem OWE,
8) ukończone dodatkowe kursy/szkolenia z zakresu metod wspomagających rozwój dzieci do lat 3,
9) mile widziane posiadanie aktualnego badania do celów sanitarno-epidemiologicznych,
10) gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,
11) predyspozycje osobowościowe oraz umiejętności interpersonalne: samodzielność, operatywność, dyspozycyjność, kreatywność, wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, cierpliwość, empatia, zaangażowanie, umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy, komunikatywność, odporność na stres.
IV. Zakres głównych zadań wykonywanych na stanowisku opiekuna w żłobku:
1) zapewnienie dzieciom właściwej opieki pielęgnacyjnej, edukacyjnej oraz opiekuńczo¬ wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka oraz stworzenie warunków do ich harmonijnego rozwoju psychicznego,
2) wizualna ocena stanu zdrowia dzieci i stosowane postępowania przy codziennym przyjmowaniu dzieci do żłobka,
3) sprawowanie opieki nad dziećmi,
4) utrzymywanie porządku i czystości w grupie,
5) wykonywanie codziennych czynności w zakresie karmienia, mycia, układania do snu oraz pomoc przy czynnościach higienicznych,
6) realizacja programu wychowawczego poprzez różnorodność prowadzonych zajęć,
7) organizowanie wypoczynku dzieci na świeżym powietrzu,
8) współpraca z rodzicami w celu ujednolicenia oddziaływań wychowawczych na dziecko.
9) utrzymywanie w należytym stanie sprzętu, pomocy dydaktycznych, zabawek oraz bielizny dziecięcej wykorzystywanych w pracy z grupą dzieci,
10) przygotowywanie pomocy dydaktycznych oraz dekoracji pomieszczeń Żłobka,
11) codziennie słanie leżaków oraz zmiana bielizny pościelowej,
12) dbanie o estetyczny wygląd pomieszczeń Żłobka oraz utrzymanie ich w należytym porządku i czystości,
13) wykonywanie czynności porządkowych i dezynfekcyjnych w pomieszczeniach Żłobka w zakresie niezbędnym do zapewnienia bezpieczeństwa i higieny dzieci, zgodnie z obowiązującymi procedurami,
14) organizacja imprez okolicznościowych oraz dni nietypowych, np. dzień dziecka, dzień rodziny, dzień kropki, bal karnawałowy itp. wg kalendarza wydarzeń Żłobka,
15) systematyczne i rzetelne prowadzenie dokumentacji związanej z pracą dydaktyczną i z działalnością opiekuńczo-wychowawczą (konspekty zajęć, plany pracy, dzienniki, arkusze itp.),
16) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora Żłobka oraz innych zadań wynikających z przepisów prawa.
V. Warunki pracy:
1) miejsce pracy: Żłobek Gminny „Akademia Małej Pszczółki” w Przyszowie,
2) wymiar czasu pracy – 1 etat (pełny etat); praca 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku w godzinach pracy Żłobka,
3) praca z dziećmi do lat 3 w budynku Żłobka Gminnego „Akademia małej Pszczółki” w Przyszowie,
4) czynniki szkodliwe związane ze środowiskiem pracy nie występują,
5) pierwsza umowa o pracę na czas określony,
6) Wynagrodzenie za pracę ustalane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w szczególności na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 października 2021 roku w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1638 z późn. zm.). Wynagrodzenie za pracę obejmuje: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego).
Przewidziane wynagrodzenie zasadnicze: od 5.030,00 zł brutto do 5.450,00 zł brutto.
Ponadto pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”).
VI. Wymagane dokumenty:
a. podanie o zatrudnienie wraz z uzasadnieniem ubiegania się kandydata o stanowisko Opiekuna/Opiekunki w Żłobku Gminnym” Akademia Małej Pszczółki” w Przyszowie,
b. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
c. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia, certyfikaty itp.),
d. kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej oraz wymagany staż pracy (np. świadectwa pracy, zaświadczenia, umowy o pracę z dotychczasowych miejsc pracy itp.),
e. pisemne oświadczenie kandydata:
• o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
• o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
• że kandydatowi nie są znane okoliczności mogące mieć wpływ na jego nieposzlakowaną opinię,
• o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku Opiekuna/Opiekunki Żłobka Gminnego „Akademia Małej Pszczółki” w Przyszowie,
• o niekaralności za przestępstwo umyślne,
• o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
• że kandydat daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
• że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
Dokumenty wymienione powyżej w pkt 6 „Wymagane dokumenty” lit. a), b) oraz oświadczenia kandydata wymienione powyżej w pkt 6 „Wymagane dokumenty” lit. e) muszą być własnoręcznie podpisane przez kandydata i należy wpisać miejsce i datę sporządzenia dokumentu.
Kserokopie dokumentów wymienionych powyżej w pkt 6 „Wymagane dokumenty” powinny być poświadczone za zgodność z oryginałem (poświadczenia może dokonać osoba składająca dokumenty).
VII. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać do dnia 30 lipca 2026 roku do godz. 15.30:
– osobiście w Sekretariacie Urzędu Gminy Bojanów ul. Parkowa 5, 37-433 Bojanów
lub
– przesłać pocztą (decyduje data wpływu do Urzędu Gminy Bojanów na adres: Urząd Gminy Bojanów ul. Parkowa 5, 37-433 Bojanów
Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Opiekun/Opiekunka w Żłobku Gminnym „Akademia Małej Pszczółki” w Przyszowie”.
Oferty, które wpłyną po upływie powyżej określonego terminu, nie będą rozpatrywane.
Nie dopuszcza się składania ofert w formie elektronicznej.
UWAGA!
Dokumenty aplikacyjne na stanowisko opiekuna/opiekunki w Żłobku złożone w Urzędzie Gminy przed ogłoszeniem obecnego naboru na stanowisko na wolne stanowisko pracy: Opiekun/Opiekunka w Żłobku Gminnym „Akademia Małej Pszczółki” w Przyszowie, nie będą rozpatrywane. Aby ubiegać się o stanowisko, należy złożyć wymagane dokumenty w wyznaczonym terminie (do 30 lipca 2026 r. do godz. 15:30).
Postępowanie będzie składać się z dwóch etapów.
I etap – złożone oferty poddane zostaną analizie pod kątem wymaganych kwalifikacji i posiadanego doświadczenia.
II etap – rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami.
O terminie przeprowadzenia II etapu rekrutacji osoby będą powiadomione indywidualnie. W ofercie należy podać adres e-mail lub numer telefonu.
Dyrektor Żłobka Gminnego „Akademia Małej Pszczółki” w Przyszowie
Joanna Stolarz
Klauzula Informacyjna
1. Informacje dotyczące przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacyjnym:
1) Administrator
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Żłobek Gminny „Akademia Małej Pszczółki” w Przyszowie, w którym czynności z zakresu prawa pracy wykonuje Dyrektor Żłobka Gminnego „Akademia Małej Pszczółki” w Przyszowie
2) Z Administratorem Danych Osobowych można kontaktować się pisemnie na adres siedzibą Urzędu Gminy Bojanów, ul. Parkowa 5, 37-433 Bojanów lub pisząc na adres e-mail: ug@bojanow.pl
Inspektor ochrony danych
Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez pracodawcę inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: jkarbarzgorka@bojanow.pl, tel. 15 870 83 26 wew. 32
3) Cel i podstawy przetwarzania
Dane osobowe uzyskane w wyniku odpowiedzi na niniejsze ogłoszenie będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji i zatrudnienia wybranego kandydata na ww. stanowisku.
4) Odbiorcy danych osobowych
Członkowie Komisji Rekrutacyjnej.
5) Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą przechowywane przez 3 miesiące od dnia nawiązania stosunku pracy z kandydatem wybranym do zatrudnienia, a w przypadku nienawiązania stosunku pracy z tą osobą od dnia zakończenia prac Komisji.
6) Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo prawo do:
- dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- usunięcia danych osobowych;
- wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa).
7) Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne, przy czym wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Brak zgody nie będzie wywoływał dla kandydata negatywnych skutków, w szczególności nie będzie miał wpływu na proces i wynik rekrutacji.Dyrektor Żłobka Gminnego „Akademia Małej Pszczółki „w Przyszowie ogłasza rekrutację na wolne stanowiska opiekun/ opiekunka w Żłobku Gminnym „Akademia Małej Pszczółki” w Przyszowie
I. Nazwa i adres jednostki:
Żłobek Gminny „Akademia Małej Pszczółki” w Przyszowie
ul. Jana Pawła II 64
37-433 Przyszów
II. Określenie stanowiska:
opiekun/ opiekunka w żłobku – stanowisko pomocnicze i obsługi (przewidywane zatrudnienie – 4 etaty)
III. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:
Wymagania niezbędne:
1) Obywatelstwo polski
2) posiadanie kwalifikacji:
a) pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub
b) ukończone studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub
c) nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun kandydat odbył szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:
– wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbył 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
– średnie lub średnie branżowe oraz:
• co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 przy czym, jeżeli nie pracował z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązany jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80- godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
• przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku odbył 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w ust. 1 a lub 1 b,
3) niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (weryfikacja osób w rejestrze będzie odbywać się na etapie zatrudnienia).
4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5) nieposzlakowana opinia,
6) dawanie rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
7) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne,
8) kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
9) wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na kandydata na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
10) posiadanie aktualnego badania do celów sanitarno-epidemiologicznych lub zobowiązanie się do ich wykonania przed podjęciem zatrudnienia,
11) stan zdrowia pozwalający kandydatowi na zatrudnienie na stanowisku.
Wymagania dodatkowe:
1) bardzo dobry kontakt z dziećmi,
2) preferowane doświadczenie w pracy z dziećmi do lat 3 lub doświadczenie w przedszkolu, klubie dziecięcym, niania itp.,
3) znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka,
4) ogólna wiedza o rozwoju dzieci do lat 3,
5) znajomość podstaw medycyny ratunkowej (udzielanie dziecku pierwszej pomocy) w tym np. odbycie szkolenia pierwszej pomocy przedmedycznej,
6) zdolności manualne, plastyczne, muzyczne,
7) znajomość ustawy z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 roku w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3, oraz znajomość zagadnień związanych z planem OWE,
8) ukończone dodatkowe kursy/szkolenia z zakresu metod wspomagających rozwój dzieci do lat 3,
9) mile widziane posiadanie aktualnego badania do celów sanitarno-epidemiologicznych,
10) gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,
11) predyspozycje osobowościowe oraz umiejętności interpersonalne: samodzielność, operatywność, dyspozycyjność, kreatywność, wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, cierpliwość, empatia, zaangażowanie, umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy, komunikatywność, odporność na stres.
IV. Zakres głównych zadań wykonywanych na stanowisku opiekuna w żłobku:
1) zapewnienie dzieciom właściwej opieki pielęgnacyjnej, edukacyjnej oraz opiekuńczo¬ wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka oraz stworzenie warunków do ich harmonijnego rozwoju psychicznego,
2) wizualna ocena stanu zdrowia dzieci i stosowane postępowania przy codziennym przyjmowaniu dzieci do żłobka,
3) sprawowanie opieki nad dziećmi,
4) utrzymywanie porządku i czystości w grupie,
5) wykonywanie codziennych czynności w zakresie karmienia, mycia, układania do snu oraz pomoc przy czynnościach higienicznych,
6) realizacja programu wychowawczego poprzez różnorodność prowadzonych zajęć,
7) organizowanie wypoczynku dzieci na świeżym powietrzu,
8) współpraca z rodzicami w celu ujednolicenia oddziaływań wychowawczych na dziecko.
9) utrzymywanie w należytym stanie sprzętu, pomocy dydaktycznych, zabawek oraz bielizny dziecięcej wykorzystywanych w pracy z grupą dzieci,
10) przygotowywanie pomocy dydaktycznych oraz dekoracji pomieszczeń Żłobka,
11) codziennie słanie leżaków oraz zmiana bielizny pościelowej,
12) dbanie o estetyczny wygląd pomieszczeń Żłobka oraz utrzymanie ich w należytym porządku i czystości,
13) wykonywanie czynności porządkowych i dezynfekcyjnych w pomieszczeniach Żłobka w zakresie niezbędnym do zapewnienia bezpieczeństwa i higieny dzieci, zgodnie z obowiązującymi procedurami,
14) organizacja imprez okolicznościowych oraz dni nietypowych, np. dzień dziecka, dzień rodziny, dzień kropki, bal karnawałowy itp. wg kalendarza wydarzeń Żłobka,
15) systematyczne i rzetelne prowadzenie dokumentacji związanej z pracą dydaktyczną i z działalnością opiekuńczo-wychowawczą (konspekty zajęć, plany pracy, dzienniki, arkusze itp.),
16) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora Żłobka oraz innych zadań wynikających z przepisów prawa.
V. Warunki pracy:
1) miejsce pracy: Żłobek Gminny „Akademia Małej Pszczółki” w Przyszowie,
2) wymiar czasu pracy – 1 etat (pełny etat); praca 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku w godzinach pracy Żłobka,
3) praca z dziećmi do lat 3 w budynku Żłobka Gminnego „Akademia małej Pszczółki” w Przyszowie,
4) czynniki szkodliwe związane ze środowiskiem pracy nie występują,
5) pierwsza umowa o pracę na czas określony,
6) Wynagrodzenie za pracę ustalane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w szczególności na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 października 2021 roku w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1638 z późn. zm.). Wynagrodzenie za pracę obejmuje: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego).
Przewidziane wynagrodzenie zasadnicze: od 5.030,00 zł brutto do 5.450,00 zł brutto.
Ponadto pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”).
VI. Wymagane dokumenty:
a. podanie o zatrudnienie wraz z uzasadnieniem ubiegania się kandydata o stanowisko Opiekuna/Opiekunki w Żłobku Gminnym” Akademia Małej Pszczółki” w Przyszowie,
b. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
c. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia, certyfikaty itp.),
d. kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej oraz wymagany staż pracy (np. świadectwa pracy, zaświadczenia, umowy o pracę z dotychczasowych miejsc pracy itp.),
e. pisemne oświadczenie kandydata:
• o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
• o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
• że kandydatowi nie są znane okoliczności mogące mieć wpływ na jego nieposzlakowaną opinię,
• o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku Opiekuna/Opiekunki Żłobka Gminnego „Akademia Małej Pszczółki” w Przyszowie,
• o niekaralności za przestępstwo umyślne,
• o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
• że kandydat daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
• że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
Dokumenty wymienione powyżej w pkt 6 „Wymagane dokumenty” lit. a), b) oraz oświadczenia kandydata wymienione powyżej w pkt 6 „Wymagane dokumenty” lit. e) muszą być własnoręcznie podpisane przez kandydata i należy wpisać miejsce i datę sporządzenia dokumentu.
Kserokopie dokumentów wymienionych powyżej w pkt 6 „Wymagane dokumenty” powinny być poświadczone za zgodność z oryginałem (poświadczenia może dokonać osoba składająca dokumenty).
VII. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać do dnia 30 lipca 2026 roku do godz. 15.30:
– osobiście w Sekretariacie Urzędu Gminy Bojanów ul. Parkowa 5, 37-433 Bojanów
lub
– przesłać pocztą (decyduje data wpływu do Urzędu Gminy Bojanów na adres: Urząd Gminy Bojanów ul. Parkowa 5, 37-433 Bojanów
Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Opiekun/Opiekunka w Żłobku Gminnym „Akademia Małej Pszczółki” w Przyszowie”.
Oferty, które wpłyną po upływie powyżej określonego terminu, nie będą rozpatrywane.
Nie dopuszcza się składania ofert w formie elektronicznej.
UWAGA!
Dokumenty aplikacyjne na stanowisko opiekuna/opiekunki w Żłobku złożone w Urzędzie Gminy przed ogłoszeniem obecnego naboru na stanowisko na wolne stanowisko pracy: Opiekun/Opiekunka w Żłobku Gminnym „Akademia Małej Pszczółki” w Przyszowie, nie będą rozpatrywane. Aby ubiegać się o stanowisko, należy złożyć wymagane dokumenty w wyznaczonym terminie (do 30 lipca 2026 r. do godz. 15:30).
Postępowanie będzie składać się z dwóch etapów.
I etap – złożone oferty poddane zostaną analizie pod kątem wymaganych kwalifikacji i posiadanego doświadczenia.
II etap – rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami.
O terminie przeprowadzenia II etapu rekrutacji osoby będą powiadomione indywidualnie. W ofercie należy podać adres e-mail lub numer telefonu.
Dyrektor Żłobka Gminnego „Akademia Małej Pszczółki” w Przyszowie
Joanna Stolarz
Klauzula Informacyjna
1. Informacje dotyczące przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacyjnym:
1) Administrator
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Żłobek Gminny „Akademia Małej Pszczółki” w Przyszowie, w którym czynności z zakresu prawa pracy wykonuje Dyrektor Żłobka Gminnego „Akademia Małej Pszczółki” w Przyszowie
2) Z Administratorem Danych Osobowych można kontaktować się pisemnie na adres siedzibą Urzędu Gminy Bojanów, ul. Parkowa 5, 37-433 Bojanów lub pisząc na adres e-mail: ug@bojanow.pl
Inspektor ochrony danych
Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez pracodawcę inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: jkarbarzgorka@bojanow.pl, tel. 15 870 83 26 wew. 32
3) Cel i podstawy przetwarzania
Dane osobowe uzyskane w wyniku odpowiedzi na niniejsze ogłoszenie będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji i zatrudnienia wybranego kandydata na ww. stanowisku.
4) Odbiorcy danych osobowych
Członkowie Komisji Rekrutacyjnej.
5) Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą przechowywane przez 3 miesiące od dnia nawiązania stosunku pracy z kandydatem wybranym do zatrudnienia, a w przypadku nienawiązania stosunku pracy z tą osobą od dnia zakończenia prac Komisji.
6) Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo prawo do:
- dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- usunięcia danych osobowych;
- wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa).
7) Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne, przy czym wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Brak zgody nie będzie wywoływał dla kandydata negatywnych skutków, w szczególności nie będzie miał wpływu na proces i wynik rekrutacji.
